Loyalty and neglect as responses to dissatisfying job conditions (The role of personality) / Ismi Rajiani

This study clarifies the role of personality trait when reacting to dissatisfying job conditions by applying Hirschman’s exit, voice, loyalty, and Rosbult’s neglect as employees’ response within Malaysian public sector employees. Structural equation modeling is used to fit the data provided by 150 p...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Rajiani, Ismi
التنسيق: Book Section
اللغة:English
منشور في: Faculty of Administrative Science and Policy Studies 2012
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/55339/1/55339.pdf
https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/55339/
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!