Job satisfaction and organizational commitment: An empirical investigation among ICT-SMEs.
Purpose – The aim of this study is to examine the structural relationship between Spector’s nine job satisfaction facets (supervision, nature of the work, communication, contingent rewards, co-worker, fringe benefits, payment, promotion and operating procedures), organizational commitment facets (n...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | مقال |
| منشور في: |
Emerald
2016
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.sunway.edu.my/449/ http://www.emeraldinsight.com/2040-8269.htm http://dx.doi.org/10.1108/MRR-09-2015-0216 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|