Personaliti, Motivasi, Otonomi Pembelajaran dan Gaya Kepimpinan: Pengaruh Terhadap Prestasi Kerja
Dalam konteks kerja dan organisasi dewasa ini, faktor personaliti, motivasi, otonomi pembelajaran dan gaya kepimpinan merupakan antara anteseden penting dalam mempengaruhi prestasi pekerja. Untuk tujuan kertas ini, pengkaji akan menyorot literatur kajian terdahulu bagi mengenal pasti kepentingan...
Saved in:
Main Authors: | Wan Abd Aziz, Wan Mohd Amin, Bahyah, Abdul Halim, Che Mohd Syaharuddin, Che Cob |
---|---|
Format: | Conference or Workshop Item |
Language: | English |
Published: |
2015
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.unisza.edu.my/704/1/FH03-FESP-15-03575.pdf http://eprints.unisza.edu.my/704/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011) -
Pengaruh proses pembelajaran kepada prestasi kerja ekspatriat
by: Nur Syahirah, Mad Rosli
Published: (2023) -
Pengaruh Gaya Kepimpinan ke Atas Kreativiti Penjawat Awam
by: Khairul Nizam, Zainon
Published: (2011) -
Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja dalam kalangan penjawat awam: Satu kajian teoritikal
by: Che Mohd Syaharuddin, Che Cob, et al.
Published: (2017) -
Pengaruh gaya kepimpinan transformasi dan gaya kepimpinan transaksi terhadap penglibatan pekerja di Pelabuhan Pulau Pinang
by: Tan, See Yean
Published: (2018)