Implimentasi budaya kerja Jepun dalam organisasi di Malaysia
Dasar Pandang ke Timur telah diperkenalkan pada tahun 1982 bertujuan untuk mencontohi pembangunan pesat negara-negara di timur seperti Jepun dan Korea. Kaizen merupakan budaya kerja orang Jepun yang diterapkan dalam sesebuah organisasi dan sangat penting untuk meningkatkan mutu kerja, penciptaan i...
Saved in:
Main Authors: | Suhana Saad,, Kartini Aboo Talib@Khalid, |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Faculty of Social Sciences and Humanities, UKM,Bangi
2015
|
Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/9186/1/1x.geografia-jun15-suhana-edam.pdf http://journalarticle.ukm.my/9186/ http://www.ukm.my/geografia/v2/index.php?cont=a&item=2&thn=2015&vol=11&issue=6&ver=loc |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Civil disobedience dalam kalangan pengundi Cina di Malaysia
by: Suhana Saad,, et al.
Published: (2011) -
Pelajar berdisiplin amal budaya kerja Jepun
by: Azrul Affandi, Sobry
Published: (2013) -
Dilema kemiskinan: falsafah, budaya dan strategi
by: Kartini Aboo Talib @ Khalid,
Published: (2016) -
KONSEP 'KAIZEN' DIJADIKAN BUDAYA KERJA MASYARAKAT
JEPUN
by: MPRC, Pusat Media & Perhubungan Awam
Published: (2016) -
Kembang budaya Jepun di Malaysia
by: Anon
Published: (2013)