Pengurusan sumber manusia strategik: beberapa isu penyelidikan
Konsep pengurusan sumber manusia menyaran satu pendekatan baru dalam pengurusan tenaga kerja. Di antara sifat utama konsep ini ialah penekanan kepada satu pendekatan yang strategik. Ini bererti amalan pengurusan sumber manusia sesebuah organisasi hendaklah memenuhi kehendak strategi organisasi. Menu...
Saved in:
Main Author: | Rozhan Othman, |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
1995
|
Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/7968/1/802-1532-1-SM.pdf http://journalarticle.ukm.my/7968/ http://ejournals.ukm.my/pengurusan/issue/view/203 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Amalan pengurusan sumber manusia: isu-isu penyelidikan
by: Sumarnie Saguna, et al.
Published: (2019) -
Beberapa isu dalam penyelidikan kualitatif
by: Kelana, Musafir
Published: (1998) -
Sistem pengurusan sumber manusia sebagai alat pengurusan sumber manusia bersepadu
by: Omar, Mohd. Adan, et al.
Published: (2001) -
Pengurusan Kewangan & Sumber Manusia
by: Universiti Malaysia Perlis (UniMAP)
Published: (2021) -
Pembangunan dan pegurusan sumber manusia : isu-isu terpilih
Published: (2011)