Faktor demografi dalam memperihalkan perbezaan stres pekerjaan, niat untuk berhenti, dan lesu upaya dalam kalangan anggota bomba di Malaysia
Stres pekerjaan, niat untuk berhenti, dan lesu upaya merupakan isu global yang berpotensi menjejaskan prestasi dan reputasi organisasi. Dalam konteks ini, faktor demografi juga dianggap sebagai penentu bagi fenomena tersebut. Kajian ini dijalankan untuk mengkaji perbezaan ciri-ciri demografi dalam s...
Saved in:
Main Authors: | Zafir Khan Mohamed Makhbul,, Mohd Sharif Mohamad,, Nor Hafizah Ibrahim, |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2024
|
Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/23733/1/90-104%2070106-245765-1-PB.pdf http://journalarticle.ukm.my/23733/ https://ejournal.ukm.my/ebangi/index |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan di antara Dimensi Keadilan Penilaian Prestasi dan Perbezaan di antara Faktor Demografi Terpilih dengan Niat Berhenti Kerja dalam Kalangan Anggota Polis: Peranan Sokongan Organisasi sebagai Perantara
by: Brenda Ranee, Francis
Published: (2023) -
Perbezaan keinginan berhenti kerja berdasarkan faktor demografi kakitangan kesihatan negeri sabah
by: Mohammad Saipol Mohd Sukor, Siti Aisyah Panatik
Published: (2018) -
Modal psikologi sebagai moderator dalam hubungan di antara sumber stres kerja, stres kerja dan niat berhenti kerja dalam kalangan Tentera Laut Diraja Malaysia (TLDM)
by: Ramahtang Hj. Sennu
Published: (2015) -
Tekanan kerja dalam kalangan anggota bomba di balai bomba dan penyelamat KLIA, Selangor
by: Amir Hamzah Abdull Majid,
Published: (2021) -
Kesan pengantara sokongan organisasi terhadap hubungan antara persepsi keadilan penilaian prestasi dan niat berhenti kerja dalam kalangan anggota polis
by: Brenda Ranee Francis,, et al.
Published: (2022)