Gangguan siber di tempat kerja, emosi dan konflik kerja-keluarga : kawalan emosi sebagai penyederhana
Gangguan siber merupakan satu bentuk pencerobohan secara psikologi bertujuan untuk mengaibkan mangsa melalui media sosial dengan cara menyebarluas maklumat kepada umum. Merujuk kepada Model Penyebab Tekanan-Emosi, gangguan siber adalah penyebab kepada tekanan yang mampu mencetus emosi negatif dan me...
Saved in:
Main Authors: | Roshayati Abdul Hamid,, Ida Rosnita Ismail,, Md Daud Ismail, |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2022
|
Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/19550/1/53758-187534-1-PB.pdf http://journalarticle.ukm.my/19550/ https://ejournal.ukm.my/pengurusan/issue/view/1530 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Kecerdasan emosi sebagai penyederhana terhadap hubungan antara konflik peranan dan kepuasan kerja
by: Mohd Salleh, Shazwani, et al.
Published: (2017) -
Pengaruh keselamatan pekerja, konflik peranan, sokongan organisasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja: Kecerdasan emosi sebagai penyederhana
by: Shazwani, Mohd Salleh
Published: (2018) -
Emosi pekerja, gangguan kerjaya-keluarga dan luapan emosi
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011) -
Etika kerja Islam sebagai penyederhana dalam hubungan antara kecerdasan emosi dan kepimpinan pentadbir universiti awam
by: Shamsudin, Abdul Shukor, et al.
Published: (2013) -
Konflik peranan cetus tekanan emosi: wanita berkerjaya dilema urus keluarga, kerja dalam satu masa
by: Shuib, Nor Hatina
Published: (2016)