Pembuatan keputusan multi-kriteria untuk kenaikan pangkat kakitangan akademik di Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA): pendekatan teknik Proses Hierarki Analisis (PHA)
Pembuatan keputusan multi-kriteria untuk kenaikan pangkat kakitangan akademik di Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA): pendekatan teknik Proses Hierarki Analisis (PHA) by Wan Salmuni Wan Mustaffa
Saved in:
Main Author: | Wan Salmuni Wan Mustaffa |
---|---|
Format: | thesis |
Language: | zsm |
Published: |
Tanjong Malim
2005
|
Online Access: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11527 https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=11527 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pembuatan keputusan multi kriteri kenaikan pangkat kakitangan akademik di institusi pengajian tinggi awam (IPTA):teknik proses hierarki analisis (PHA)
by: Wan Mustaffa Wan Salmuni, Kamis Hariri, Mohd Shokory Suzyanty, Jusoh Osman,
Published: (2007) -
Pembuatan keputusan multi-kriteria untuk kenaikan
pangkat kakitangan akademik di institusi
pengajian tinggi awam
by: Khairul Anuar Mohd Ali,, et al.
Published: (2007) -
Proses mobiliti alternatif kenaikan pangkat di IPT
by: Anon
Published: (2011) -
Kriteria pemilihan kakitangan akademik IPTS menggunakan teknik sentroid tertib pangkat
by: Ahmad Mahir Razali ,, et al.
Published: (2007) -
Pemilihan pegawai akademik di IPTA melalui kaedah
pembuatan keputusan pelbagai kriteria:
satu kajian kes di Universiti Malaya
by: Khairul Anuar Mohd Ali,, et al.
Published: (2008)