Kesan amalan komunikasi dalam sistem ganjaran dan keadilan prosedur terhadap prestasi kerja

Purpose - This paper seeks to measure the influence of perceived procedural justice; to identify the moderating effects of procedural justice on the knowledge about reward systems; and to identify the moderating effects of procedural justice on the immediate boss treatments toward job performance. D...

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書誌詳細
主要な著者: Ismail, Azman, Abang Abdullah, Dayang Nailul Munna, Wahid, Noraida, Mohd Shariff, Mohd Noor
フォーマット: 論文
言語:English
出版事項: Universiti Utara Malaysia 2010
主題:
オンライン・アクセス:http://repo.uum.edu.my/998/1/Azman_Ismail.pdf
http://repo.uum.edu.my/998/
http://ijms.uum.edu.my
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