Peranan program latihan sumber manusia dalam meningkatkan prestasi kerja

Peningkatan prestasi kerja merupakan satu daripada hasrat kritikal dalam pengurusan sumber manusia. Perbincangan mengenainya telah sekian lama dibincang dan akan terus dibahas di samping ianya membuka ruang demi ruang untuk kajian dari semasa ke semasa. Kepentingan peranan dan perancangan dan keberk...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Abdul Majid, Abdul Halim, Nik Muhammad, Nik Maheran, Abdul Wahid, Rosni
Format: Article
Language:English
Published: 2001
Subjects:
Online Access:http://repo.uum.edu.my/453/1/Abdul_Halim_Abdul_Majid.pdf
http://repo.uum.edu.my/453/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Peningkatan prestasi kerja merupakan satu daripada hasrat kritikal dalam pengurusan sumber manusia. Perbincangan mengenainya telah sekian lama dibincang dan akan terus dibahas di samping ianya membuka ruang demi ruang untuk kajian dari semasa ke semasa. Kepentingan peranan dan perancangan dan keberkesanan program-program latihan dilihat sebagai antara pemangkin bagi merealisasikan hasrat ini. Oleh itu, artikel ini memberi gambaran pengenalan dan membincangkan kepentingan peranan serta perancangan program latihan dengan meletakkan pengaruhnya terhadap prestasi kerja sebagai fokus utama.