Kajian terhadap daya tindak stress dan perkaitannya dengan kepuasan kerja di tempat kerja di kalangan pentadbir
Tujuan kajian ini ialah untuk mengenalpasti strategi daya tindak (coping strategy) yang paling kerap digunakan oleh para pentadbir. Seterusnya hubungan antara strategi daya tindak peribadi dan tahap pencapaian kepuasan kerja pekerja di kalangan pentadbir diteliti. Di samping itu, kajian ini juga me...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Monograph |
Language: | English |
Published: |
Universiti Utara Malaysia
1995
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repo.uum.edu.my/4216/1/SABITAH_MARICAN_-_Kajian_Terhadap_Daya_Tindak_Stress...._%281995%29.pdf http://repo.uum.edu.my/4216/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
id |
my.uum.repo.4216 |
---|---|
record_format |
eprints |
spelling |
my.uum.repo.42162014-02-20T01:38:29Z http://repo.uum.edu.my/4216/ Kajian terhadap daya tindak stress dan perkaitannya dengan kepuasan kerja di tempat kerja di kalangan pentadbir Marican, Sabitha BF Psychology Tujuan kajian ini ialah untuk mengenalpasti strategi daya tindak (coping strategy) yang paling kerap digunakan oleh para pentadbir. Seterusnya hubungan antara strategi daya tindak peribadi dan tahap pencapaian kepuasan kerja pekerja di kalangan pentadbir diteliti. Di samping itu, kajian ini juga melihat hubungan antara strategi daya tindak beberapa bolehubah bebas seperti jantina, kategori, jawatan dan ras sejumlah 131 pentadbir terdiri daripada kategori A dan B di pejabat kerajaan di negeri Kedah telah dipilih secara menunjukkan bahawa responden kurang cenderung menggunakan strategi daya tindak mengfokus dan mengeluarkan emosi,pemisah tingkah laku, pemisah mental, pemisah alkohol-ubatan berbanding dengan strategi daya tindak stress yang lain. Strategi daya tindak juga berbeza antara pentadbir kategori A dan B dari aspek daya tindak pemisah tingkah laku dan pemisah mental. Seterusnya terdapat empat strategi daya tindak stress yang mempunyai perbezaan yang signifikan dengan bangsa iaitu mencari sokongan sosial untuk tujuan instrumental, penerimaan, berserah pada agama dan strategi, pemisah alkohol-ubatan. Dari aspek kepuasan kerja, strategi daya tindak yang mempunyai hubungan yang signifikan dengan faktor tersebut ialah daya tindak aktif, perancangan, menahan aktiviti yang bersaingan, pemisahan mental dan pemisahan alkohol-ubatan. Universiti Utara Malaysia 1995 Monograph NonPeerReviewed application/pdf en http://repo.uum.edu.my/4216/1/SABITAH_MARICAN_-_Kajian_Terhadap_Daya_Tindak_Stress...._%281995%29.pdf Marican, Sabitha (1995) Kajian terhadap daya tindak stress dan perkaitannya dengan kepuasan kerja di tempat kerja di kalangan pentadbir. Project Report. Universiti Utara Malaysia, Sintok. (Unpublished) |
institution |
Universiti Utara Malaysia |
building |
UUM Library |
collection |
Institutional Repository |
continent |
Asia |
country |
Malaysia |
content_provider |
Universiti Utara Malaysia |
content_source |
UUM Institutionali Repository |
url_provider |
http://repo.uum.edu.my/ |
language |
English |
topic |
BF Psychology |
spellingShingle |
BF Psychology Marican, Sabitha Kajian terhadap daya tindak stress dan perkaitannya dengan kepuasan kerja di tempat kerja di kalangan pentadbir |
description |
Tujuan kajian ini ialah untuk mengenalpasti strategi daya tindak (coping strategy) yang paling kerap digunakan oleh para pentadbir. Seterusnya hubungan antara strategi daya tindak peribadi dan tahap pencapaian kepuasan kerja pekerja di kalangan pentadbir diteliti. Di samping itu, kajian ini juga melihat hubungan antara strategi daya tindak beberapa bolehubah bebas seperti jantina, kategori, jawatan dan ras sejumlah 131 pentadbir terdiri daripada kategori A dan B di pejabat kerajaan di negeri Kedah telah dipilih secara menunjukkan bahawa responden kurang cenderung menggunakan strategi daya tindak mengfokus dan mengeluarkan emosi,pemisah tingkah laku, pemisah mental, pemisah alkohol-ubatan berbanding dengan strategi daya tindak stress yang lain. Strategi daya tindak juga berbeza antara pentadbir kategori A dan B dari aspek daya tindak pemisah tingkah laku dan pemisah mental. Seterusnya terdapat empat strategi daya tindak stress yang mempunyai perbezaan yang signifikan dengan bangsa iaitu mencari sokongan sosial untuk tujuan instrumental, penerimaan, berserah pada agama dan strategi, pemisah alkohol-ubatan. Dari aspek kepuasan kerja, strategi daya tindak yang mempunyai hubungan yang signifikan dengan faktor tersebut ialah daya tindak aktif, perancangan, menahan aktiviti yang bersaingan, pemisahan mental dan pemisahan alkohol-ubatan. |
format |
Monograph |
author |
Marican, Sabitha |
author_facet |
Marican, Sabitha |
author_sort |
Marican, Sabitha |
title |
Kajian terhadap daya tindak stress dan perkaitannya dengan kepuasan kerja di tempat kerja di kalangan pentadbir |
title_short |
Kajian terhadap daya tindak stress dan perkaitannya dengan kepuasan kerja di tempat kerja di kalangan pentadbir |
title_full |
Kajian terhadap daya tindak stress dan perkaitannya dengan kepuasan kerja di tempat kerja di kalangan pentadbir |
title_fullStr |
Kajian terhadap daya tindak stress dan perkaitannya dengan kepuasan kerja di tempat kerja di kalangan pentadbir |
title_full_unstemmed |
Kajian terhadap daya tindak stress dan perkaitannya dengan kepuasan kerja di tempat kerja di kalangan pentadbir |
title_sort |
kajian terhadap daya tindak stress dan perkaitannya dengan kepuasan kerja di tempat kerja di kalangan pentadbir |
publisher |
Universiti Utara Malaysia |
publishDate |
1995 |
url |
http://repo.uum.edu.my/4216/1/SABITAH_MARICAN_-_Kajian_Terhadap_Daya_Tindak_Stress...._%281995%29.pdf http://repo.uum.edu.my/4216/ |
_version_ |
1644278696956133376 |
score |
13.160551 |