Pengurusan perubahan: Penilaian di Majlis Bandaraya Alor Star, Kedah (MBAS)

• Main Authors: Abdul Manaf, Halimah, Mohamed, Ahmad Martadha
• Other Authors: Awang , Saadon
• Format: Book Section
• Language: English
• Published: Pearson 2008
• Subjects: JS Local government Municipal government
• Online Access: http://repo.uum.edu.my/3326/1/H1.pdf; http://repo.uum.edu.my/3326/; http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000301527

Pengurusan perubahan merupakan elemen penting di dalam mengurus tadbir organisasi ke arah kecemerlangan. Sesebuah organisasi khususnya sektor awam perlu bersedia dan mampu dalam menguruskan setiap perubahan dengan lebih berkesan dan sistematik. Sesebuah organisasi perlu membuat penilaian dan jangkaan ke atas perubahan yang berlaku bagi membolehkannya bersedia dengan persekitaran organisasi berkenaan. Komitmen ahli untuk terus berubah turut menjamin kelangsungan pembangunan organisasi. Sebaliknya, keselesaan organisasi dengan pencapaian semasa akan menjurus ke jurang kemusnahan (Ab. Aziz, 2000).