Employer branding and its dimensions: a pilot study in higher educational institutions of Pakistan

The purpose of this paper is a pilot assessment to determine the validity and reliability of the instrument of employer branding dimensions namely training and development, employer brand reputation, work life balance and organization culture developed by Tanwar and Prasad (2016). The survey approac...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون الرئيسيون: Ilyas, Muhammad Awais, Shaari, Hasnizam, Alshuaibi, Ahmad Said Ibrahim
التنسيق: مقال
اللغة:English
منشور في: 2018
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:http://repo.uum.edu.my/26820/1/IBARJ%202%202%202018%20103%20110.pdf
http://repo.uum.edu.my/26820/
http://doi.org/10.15294/ibarj.v2i2.55
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!