Pemilikan harta intelek dalam hubungan pekerja dan majikan: Satu tinjauan perundangan

• Main Authors: Abd Aziz, Ahmad Shamsul, Mohd Noor, Nor Azlina
• Format: Conference or Workshop Item
• Language: English
• Published: 2008
• Subjects: K Law (General)
• Online Access: http://repo.uum.edu.my/2671/1/Pages_from_NHRM_proceedings_2008_160708000.pdf; http://repo.uum.edu.my/2671/

Harta intelek boleh didefinisi sebagai sesuatu yang boleh dituntut ke atas produk keintelektualan manusia. Ia merupakan sejenis harta yang boleh dimiliki dan diempunyai di mana melaluinya pemilik berhak memperolehi pendapatan. Harta intelek berkait rapat dengan daya kreativiti seseorang pengkarya. Setiap pemunya akan mempunyai hak eksklusif untuk memonopoli penggunaan setiap karya tersebut sama ada untuk menjual, membeli, menyewa, memindahmilik dan juga mewasiatkannya. Jika seseorang itu menghasilkan sesuatu karya dalam kapasitinya sebagai seorang individu yang tidak terikat dengan mana-mana pihak atau organisasi, pengkarya akan memperolehi hak milik sepenuhnya ke atas karya atau rekaan tersebut. Namun begitu, persoalan hakmilik akan timbul jika karya atau rekaan itu dihasilkan oleh seseorang dalam hubungan pekerja dan majikan. Oleh itu, artikel ini akan mengupas mengenai hak seorang pekerja terhadap sesuatu karya menerusi undang-undang hak cipta dan rekaan menerusi undang-undang paten yang dihasilkan dalam urusan biasa pekerjaan atau perkhidmatannya di mana semua hasil karya dan rekaan tersebut tidak lagi menjadi miliknya secara eksklusif.