Komitmen organisasi terhadap pengurusan stesen kerja yang ergonomik: Satu tinjauan di organisasi multinasional di Malaysia
Walaupun setelah lebih separuh abad ergonomik diperkenalkan, aplikasi ergonomik masih di peringkat awal di kebanyakan negara yang sedang membangun. Di kebanyakan negara tahap aplikasi ergonomik dan kesedarannya masih rendah walaupun impak ergonomik amat besar terhadap peningkatan amalan kerja serta...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Mohd Makhbul, Zafir, Mohamad Hasun, Fazilah |
---|---|
التنسيق: | Conference or Workshop Item |
اللغة: | English |
منشور في: |
2008
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repo.uum.edu.my/2620/1/Pages_from_NHRM_proceedings_2008_160708_02.pdf http://repo.uum.edu.my/2620/ |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Perhubungan antara stesen kerja ergonomik dan stres: kajian terhadap operator pengeluaran di organisasi multinasional di Malaysia
بواسطة: Mohamed Makhbul, Zafir, وآخرون
منشور في: (2008) -
Persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap pengurusan stesenkerja ergonomik
بواسطة: Zafir Mohd Makhbul,
منشور في: (2009) -
Kepentingan stesen kerja ergonomik terhadap kesihatan pekerjaan: Kajian ke atas organisasi multinasional di Malaysia
بواسطة: Makhbul, Zafir Mohamed, وآخرون
منشور في: (2008) -
Perhubungan antara stesenkerja ergonomik dan stres di kalangan opertor pengeluaran dalam organisasi multinasional di Malaysia
بواسطة: Mohamed Makhbul, Zafir Khan
منشور في: (2007) -
Hubungan persekitaran stesen kerja dan aduan berkenaan tubuh badan (somatic complaints): Implikasi terhadap pengurusan sumber manusia
بواسطة: Makhbul, Zafir Mohamed, وآخرون
منشور في: (2008)