Hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara
Guru boleh dikatakan individu yang paling penting dalam kumpulan profesional untuk negara kita di masa depan.Tanpa guru, sistem pendidikan akan lumpuh. Jadi ianya menjadi sangat penting untuk mengenalpasti faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja guru disebabkan oleh peningkatan kepentingan p...
Saved in:
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Conference or Workshop Item |
Language: | English |
Published: |
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repo.uum.edu.my/23778/1/CBMM%202017%20600%20607.pdf http://repo.uum.edu.my/23778/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
id |
my.uum.repo.23778 |
---|---|
record_format |
eprints |
spelling |
my.uum.repo.237782018-04-02T00:25:43Z http://repo.uum.edu.my/23778/ Hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara Ismail, Aini Wizana Ab Hamid, Kamal HB Economic Theory Guru boleh dikatakan individu yang paling penting dalam kumpulan profesional untuk negara kita di masa depan.Tanpa guru, sistem pendidikan akan lumpuh. Jadi ianya menjadi sangat penting untuk mengenalpasti faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja guru disebabkan oleh peningkatan kepentingan peranan guru yang berprestasi serta berkualiti pada masa kini. Oleh yang demikian, kajian ini dijalankan bertujuan untuk mencadangkan satu model kerangka kajian berkaitan hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja guru dan peranan motivasi sebagai perantara. Selain daripada itu, rumusan berkaitan kajian,kesan serta kajian untuk masa hadapan turut dikemukakan. 2017-10-29 Conference or Workshop Item PeerReviewed application/pdf en http://repo.uum.edu.my/23778/1/CBMM%202017%20600%20607.pdf Ismail, Aini Wizana and Ab Hamid, Kamal (2017) Hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara. In: 4th Conference on Business Managemen, 29 - 30 Oktober 2017, The Gurney Resprt Hotel & Recidences Penang, Malaysia.. |
institution |
Universiti Utara Malaysia |
building |
UUM Library |
collection |
Institutional Repository |
continent |
Asia |
country |
Malaysia |
content_provider |
Universiti Utara Malaysia |
content_source |
UUM Institutionali Repository |
url_provider |
http://repo.uum.edu.my/ |
language |
English |
topic |
HB Economic Theory |
spellingShingle |
HB Economic Theory Ismail, Aini Wizana Ab Hamid, Kamal Hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara |
description |
Guru boleh dikatakan individu yang paling penting dalam kumpulan profesional untuk negara kita di masa
depan.Tanpa guru, sistem pendidikan akan lumpuh. Jadi ianya menjadi sangat penting untuk mengenalpasti faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja guru disebabkan oleh peningkatan kepentingan peranan guru yang berprestasi serta berkualiti pada masa kini. Oleh yang demikian, kajian ini dijalankan bertujuan untuk mencadangkan satu model kerangka kajian berkaitan hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja guru dan peranan motivasi sebagai perantara. Selain daripada itu, rumusan berkaitan kajian,kesan serta kajian untuk masa hadapan turut dikemukakan. |
format |
Conference or Workshop Item |
author |
Ismail, Aini Wizana Ab Hamid, Kamal |
author_facet |
Ismail, Aini Wizana Ab Hamid, Kamal |
author_sort |
Ismail, Aini Wizana |
title |
Hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara |
title_short |
Hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara |
title_full |
Hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara |
title_fullStr |
Hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara |
title_full_unstemmed |
Hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara |
title_sort |
hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja guru: peranan motivasi sebagai perantara |
publishDate |
2017 |
url |
http://repo.uum.edu.my/23778/1/CBMM%202017%20600%20607.pdf http://repo.uum.edu.my/23778/ |
_version_ |
1644283873064910848 |
score |
13.18916 |