Pengurusan dan pembangunan sumber manusia di alaf baru
Zaman alaf baru menampakkan perubahan dan perkembangan persekitaran global.Ternyata dunia pada hari ini adalah lebih terbuka dan tiada lagi batasan.Masyarakat sejagat lebih berpengetahuan kerana informasi dapat diterima dan disebar dengan meluas melalui prasama ICT yang kian berkembang.Justeru pers...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Sekolah Pengurusan, Universiti Utara Malaysia
2003
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repo.uum.edu.my/12747/1/161.pdf http://repo.uum.edu.my/12747/ http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000213943 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Zaman alaf baru menampakkan perubahan dan perkembangan persekitaran global.Ternyata dunia pada hari ini adalah lebih terbuka dan tiada lagi batasan.Masyarakat sejagat lebih
berpengetahuan kerana informasi dapat diterima dan disebar dengan meluas melalui prasama ICT yang kian berkembang.Justeru persaingan perniagaan agak sengit dan negara perlu lebih kompetitlf untuk menarik pelaburan dari dalam dan luar negara. Perubahan dan perkembangan yang mendadak ini telah banvak mempengaruhi cara masyarakat berfkir, merancang dan bertindak supaya mereka
tidak terpinggir dan ketinggalan zaman.Bagi
organisasi yang bertaraf global, mereka terpaksa akur kepada kehendak pasaran global
dan mereka memberi perhatian dan
fokus kepada pelanggan dan pengguna.Berasaskan
senario yang sedang dihadapi dalam zaman alaf baru dan era globalisasi, artikel ini membincang dan menganalisis isu dan cabaran dalam proses pengurusun yang memerlukan program pembangunan sumber manusia yang lebih
dinamik. |
|---|