Persepsi pengurus terhadap peranan pengurusan dalam organisasi
Kajian ini bertujuan untuk melihat peranan pengurusan yang dimainkan oleh pengurus lelaki dan wanita di dalam sesebuah organisasi. Rangka kerja CVF oleh Robert Quinn menunjukkan bahawa terdapat lapan peranan pengurusan yang perlu dimainkan oleh pengurus sekiranya mereka ingin menjadi efektif; Lapan...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Zakaria, Nazlina |
---|---|
التنسيق: | Conference or Workshop Item |
اللغة: | English |
منشور في: |
Fakulti Pengurusan Perniagaan, Universiti Utara Malaysia
2004
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repo.uum.edu.my/1268/1/Nazlina_Zakaria%5B1%5D.pdf http://repo.uum.edu.my/1268/ http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000226199 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Perkaitan faktor-faktor sokongan pengurus dan persepsi pekerja terhadap pemindahan latihan
بواسطة: Modia, Ding
منشور في: (2003) -
Pengurus glokal menerjah pengurusan global
بواسطة: Yusof, Ab. Aziz
منشور في: (2008) -
Peranan dan kompetensi pengurus fasiliti di hospital awam
بواسطة: Abd. Razak, Hilmi
منشور في: (2014) -
Persepsi Terhadap Kewujudan Konflik Dalam Organisasi
Dan Pola-Pola Pengurusannya
بواسطة: Som, Shariff
منشور في: (2001) -
Peranan perantara terhadap hubungan faktor penglibatan pengurus LINI dalam inisiatif sumber manusia dan keberkesanan Continuous Professional Development (CPD)
بواسطة: Hassan, Mohamed Ayyub
منشور في: (2013)