Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja : Satu Kajian Kes di Pejabat Negeri, Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur
The purpose of the study is to measure the level of the job satisfaction, to ascertain and identify the work factors (relationship, rewards, support and organization structure) and demographics criteria (age, gender, marital status, academic qualification, job categories, tenure and salary categorie...
Saved in:
Main Author: | Fauziah, Yahya |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English |
Published: |
2003
|
Subjects: | |
Online Access: | http://etd.uum.edu.my/978/1/FAUZIAH_BT._YAHYA.pdf http://etd.uum.edu.my/978/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Pemeriksa Kumpulan Wang Simpanan Pekerja
by: Hasaruddin, Abd. Rahman
Published: (2010) -
Kepuasan Kerja: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Kerja Kakitangan FAMA (Federal Agriculture Marketing Authority) di Negeri Selangor
by: Mohd Ruhaifi, Md Isa @ Mansor
Published: (2011) -
Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja di syarikat xyz
by: Johari, Md Yusof
Published: (2019) -
Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan bekerja dalam kalangan pekerja sektor swasta: Kajian di Negeri Kedah Darulaman
by: Siti Nur Zahirah, Omar
Published: (2013) -
Faktor-Faktor Hasrat Berhenti Kerja di Industri Perhotelan di Utara Semenanjung Malaysia: Impak Kepuasan Kerja dan Tekanan Kerja
by: Samihah, Suhail
Published: (2023)