Leadership and innovation: The moderator role of organization support for innovative behaviors
This study aims to advance the understanding of direct and moderated effect of transformational leadership on organizational innovation. A new framework is proposed in this research to identify the moderating effect of organization support for idea generating, risk taking and decision-making on the...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
|---|---|
| التنسيق: | مقال |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
Cambridge University Press
2018
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.utm.my/id/eprint/85608/1/MozhdehMokhber2018_LeadershipandInnovationTheModeratorRole.pdf http://eprints.utm.my/id/eprint/85608/ http://dx.doi.org/10.1017/jmo.2017.26 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|