The impact of organizational justice on turnover intention of Bankers of KPK, Pakistan: The mediator role of organizational commitment

The main purpose of this research was to investigate the mediating effect of organizational commitment between organizational justice and turnover Intention of bankers, Pakistan. Data were collected through organizational commitment questionnaire, organizational justice questionnaire and turnover In...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون الرئيسيون: Bakri, Norhani, Ali, Nazim
التنسيق: مقال
اللغة:English
منشور في: Canadian Center of Science and Education 2015
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:http://eprints.utm.my/id/eprint/58953/1/NorhaniBakri2015_TheImpactofOrganizationalJusticeonTurnoverIntention.pdf
http://eprints.utm.my/id/eprint/58953/
http://dx.doi.org/10.5539/ass.v11n21p143
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!