Dimensi antarabangsa tabiat organisasi

• Main Authors: Bahari, Ahamad Zaidi (Penterjemah), Wan Ismail, Wan Khairuzzaman (Penterjemah), Adler, Nancy J.
• Format: Book
• Language: English
• Published: Penerbit UTM 1998
• Subjects: HD28 Management. Industrial Management
• Online Access: http://eprints.utm.my/id/eprint/30341/1/NancyJ.Adler1998_DimensiAntarabangsaTabiatOrganisasiTOC.pdf; http://eprints.utm.my/id/eprint/30341/; http://www.penerbit.utm.my/cgi-bin/katalog/buku.cgi?id=73

Buku ini mengandungi beberapa bab iaitu kandungan, bahagian i kesan budaya ke atas organisasi, bab 1 budaya dan pengurusan, strategi dan budaya sejagat, pengurusan rentas-budaya, organisasi sejagat lawan organisasi domestik, bab 2 adakah perbezaan budaya mempengaruhi organisasi?, perilaku kerja berbeza merentasi budaya, adakah organisasi semakin serupa?, budaya organisasi dan budaya kebangsaan, ringkasan, bab 3 berkomunikasi merentasi halangan budaya, komunikasi rentas-budaya, salahtanggapan rentas-budaya, salahtafsiran rentas-budaya, salahpenilaian merentas-budaya, bahagian ii mengurusa kepelbagaian budaya, bab 4 senergi budaya, budaya tak nampak: strategi-strategi untuk mengenal pasti budaya, sinergi budaya, ringkasan, bab 5 kumpulan-kumpulan pelbagai budaya, mengurus tenaga kerja pelbagai budaya, pelbagai budaya domestik, kumpulan kerja: organisasi dalam mikrokosma, jenis-jenis kepelbagaian dalam kumpulan,, bab 6 kepemimpinan, motivasi dan membuat keputusan rentas budaya, kepimpinan, motivasi, membuat keputusan, ringkasan, bab 7 berunding dengan orang asing, berunding di peringkat antarabangsa, perundingan yang berjaya: perunding, situasi dan proses, proses perundingan, taktik-taktik perundingan, bahagian iii mengurus pengurus-pengurus global, bab 8 peralihan rentas-budaya: kemasukan dan kepulangan semula pegawai dagang (ekspatriat), kemasukan ke rentas-budaya.