Kajian persepsi staf wanita terhadap kemudahan dan perkembangan kerjaya Di Universiti Teknologi Malaysia

Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti persepsi staf wanita UTM Skudai terhadap kemudahan fizikal, spiritual serta perkembangan kerjaya mereka selama perkhidmatan mereka di UTM Skudai. Seramai 380 orang daripada 1495 orang staf wanita akademik dan bukan akademik yang bertugas di semua unit dan fak...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون الرئيسيون: Ab. Rahman, Hamidah, Bakri, Norhani, Mohd. Balwi, Mohd. Koharudin, Abd. Rahman, Siti Aisyah
التنسيق: Monograph
اللغة:English
منشور في: Universiti Teknologi Malaysia 2004
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:http://eprints.utm.my/id/eprint/2758/1/75005.pdf
http://eprints.utm.my/id/eprint/2758/
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
id my.utm.2758
record_format eprints
spelling my.utm.27582017-10-11T04:40:40Z http://eprints.utm.my/id/eprint/2758/ Kajian persepsi staf wanita terhadap kemudahan dan perkembangan kerjaya Di Universiti Teknologi Malaysia Ab. Rahman, Hamidah Bakri, Norhani Mohd. Balwi, Mohd. Koharudin Abd. Rahman, Siti Aisyah H Social Sciences (General) Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti persepsi staf wanita UTM Skudai terhadap kemudahan fizikal, spiritual serta perkembangan kerjaya mereka selama perkhidmatan mereka di UTM Skudai. Seramai 380 orang daripada 1495 orang staf wanita akademik dan bukan akademik yang bertugas di semua unit dan fakulti telah dipilih sebagai responden melalui kaedah persampelan rawak mudah. Data yang terkumpul diproses menggunakan perisian Statistical Package For Social Sciences(SPSS) dengan menggunakan peratusan dan kekerapan. Hasil kajian menunjukkan kemudahan-kemudahan yang disediakan dalam tandas, bilik solat serta kemudahan sukan sememangnya disediakan tetapi masih terdapat kekurangan dari segi kemudahan yang sesuai dan selesa. Hasil kajian juga turut membuktikan bahawa tiada bilik sakit dan bilik rehat disediakan oleh UTM di semua unit atau fakulti. Bagi aspek kemudahan spiritual untuk staf wanita pula, didapati hampir keseluruhan staf wanita bersetuju bahawa semua aktiviti keagamaan, perawat Darul Syifa’ perlu di kendalikan oleh ustazah. Di samping itu, UTM juga perlu melantik kaunselor wanita untuk mengendalikan masalah staf wanita kerana mereka lebih selesa berunding dengan kaunselor yang sama jantina. Bagi perkembangan kerjaya pula, staf wanita didapati kurang diberi peluang untuk kenaikkan pangkat dan kurang diberi kepercayaan bagi memegang jawatan tertinggi pentadbiran di jabatan atau fakulti masing-masing. Universiti Teknologi Malaysia 2004-09-30 Monograph NonPeerReviewed application/pdf en http://eprints.utm.my/id/eprint/2758/1/75005.pdf Ab. Rahman, Hamidah and Bakri, Norhani and Mohd. Balwi, Mohd. Koharudin and Abd. Rahman, Siti Aisyah (2004) Kajian persepsi staf wanita terhadap kemudahan dan perkembangan kerjaya Di Universiti Teknologi Malaysia. Project Report. Universiti Teknologi Malaysia. (Unpublished)
institution Universiti Teknologi Malaysia
building UTM Library
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Teknologi Malaysia
content_source UTM Institutional Repository
url_provider http://eprints.utm.my/
language English
topic H Social Sciences (General)
spellingShingle H Social Sciences (General)
Ab. Rahman, Hamidah
Bakri, Norhani
Mohd. Balwi, Mohd. Koharudin
Abd. Rahman, Siti Aisyah
Kajian persepsi staf wanita terhadap kemudahan dan perkembangan kerjaya Di Universiti Teknologi Malaysia
description Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti persepsi staf wanita UTM Skudai terhadap kemudahan fizikal, spiritual serta perkembangan kerjaya mereka selama perkhidmatan mereka di UTM Skudai. Seramai 380 orang daripada 1495 orang staf wanita akademik dan bukan akademik yang bertugas di semua unit dan fakulti telah dipilih sebagai responden melalui kaedah persampelan rawak mudah. Data yang terkumpul diproses menggunakan perisian Statistical Package For Social Sciences(SPSS) dengan menggunakan peratusan dan kekerapan. Hasil kajian menunjukkan kemudahan-kemudahan yang disediakan dalam tandas, bilik solat serta kemudahan sukan sememangnya disediakan tetapi masih terdapat kekurangan dari segi kemudahan yang sesuai dan selesa. Hasil kajian juga turut membuktikan bahawa tiada bilik sakit dan bilik rehat disediakan oleh UTM di semua unit atau fakulti. Bagi aspek kemudahan spiritual untuk staf wanita pula, didapati hampir keseluruhan staf wanita bersetuju bahawa semua aktiviti keagamaan, perawat Darul Syifa’ perlu di kendalikan oleh ustazah. Di samping itu, UTM juga perlu melantik kaunselor wanita untuk mengendalikan masalah staf wanita kerana mereka lebih selesa berunding dengan kaunselor yang sama jantina. Bagi perkembangan kerjaya pula, staf wanita didapati kurang diberi peluang untuk kenaikkan pangkat dan kurang diberi kepercayaan bagi memegang jawatan tertinggi pentadbiran di jabatan atau fakulti masing-masing.
format Monograph
author Ab. Rahman, Hamidah
Bakri, Norhani
Mohd. Balwi, Mohd. Koharudin
Abd. Rahman, Siti Aisyah
author_facet Ab. Rahman, Hamidah
Bakri, Norhani
Mohd. Balwi, Mohd. Koharudin
Abd. Rahman, Siti Aisyah
author_sort Ab. Rahman, Hamidah
title Kajian persepsi staf wanita terhadap kemudahan dan perkembangan kerjaya Di Universiti Teknologi Malaysia
title_short Kajian persepsi staf wanita terhadap kemudahan dan perkembangan kerjaya Di Universiti Teknologi Malaysia
title_full Kajian persepsi staf wanita terhadap kemudahan dan perkembangan kerjaya Di Universiti Teknologi Malaysia
title_fullStr Kajian persepsi staf wanita terhadap kemudahan dan perkembangan kerjaya Di Universiti Teknologi Malaysia
title_full_unstemmed Kajian persepsi staf wanita terhadap kemudahan dan perkembangan kerjaya Di Universiti Teknologi Malaysia
title_sort kajian persepsi staf wanita terhadap kemudahan dan perkembangan kerjaya di universiti teknologi malaysia
publisher Universiti Teknologi Malaysia
publishDate 2004
url http://eprints.utm.my/id/eprint/2758/1/75005.pdf
http://eprints.utm.my/id/eprint/2758/
_version_ 1643643648242352128
score 13.153044