Cover Image

Ganjaran Intrinsik dan ekstrinsik dan Hubungannya dengan Komitmen terhadap Organisasi: Satu Kajian di Kalangan Kakitangan Pembantu Tadbir di Majlis Perbandaran Muar, Johor

Kajian ini bertujuan menyelidik hubungan antara ganjaran intrinsik dan ekstrinsik dengan komitmen pekerja terhadap organisasi. Responden kajian adalah terdiri daripada 60 orang kakitangan pembantu tadbir di Malaysia Perbandaran Muar. Soal selidik komitmen terhadap padzrulhisham Bani (2001) dan Norha...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Mad Shah, Ishak, Rahim, Mohd. Johan
Format: Article
Published: Universiti Teknologi Malaysia 2004
Online Access:http://eprints.utm.my/id/eprint/1108/
http://journaldatabase.info/articles/ganjaran_intrinsik_dan_ekstrinsik.html
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id my.utm.1108
record_format eprints
spelling my.utm.11082017-06-18T02:09:12Z http://eprints.utm.my/id/eprint/1108/ Ganjaran Intrinsik dan ekstrinsik dan Hubungannya dengan Komitmen terhadap Organisasi: Satu Kajian di Kalangan Kakitangan Pembantu Tadbir di Majlis Perbandaran Muar, Johor Mad Shah, Ishak Rahim, Mohd. Johan Kajian ini bertujuan menyelidik hubungan antara ganjaran intrinsik dan ekstrinsik dengan komitmen pekerja terhadap organisasi. Responden kajian adalah terdiri daripada 60 orang kakitangan pembantu tadbir di Malaysia Perbandaran Muar. Soal selidik komitmen terhadap padzrulhisham Bani (2001) dan Norhashimah Mohd Nor (2002) yang diunahsuai dari versi asal telah digunakan untuk tujuan pengumpulan data. Data-data yang diperolehi di analisis menggunakan statistik korelasi Pearson. Keputusan kajian yang diperolehi menunjukkan wujudnya hubungan yan signifikan antara ganjaran intrinsik dengan komitmen terhadap organisasi, tetapi keputusan ini tidak berlaku pada ganjaran ekstrinsik. Universiti Teknologi Malaysia 2004-06 Article PeerReviewed Mad Shah, Ishak and Rahim, Mohd. Johan (2004) Ganjaran Intrinsik dan ekstrinsik dan Hubungannya dengan Komitmen terhadap Organisasi: Satu Kajian di Kalangan Kakitangan Pembantu Tadbir di Majlis Perbandaran Muar, Johor. Universiti Teknologi Malaysia . pp. 85-96. ISSN 1675 -1930 http://journaldatabase.info/articles/ganjaran_intrinsik_dan_ekstrinsik.html
institution Universiti Teknologi Malaysia
building UTM Library
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Teknologi Malaysia
content_source UTM Institutional Repository
url_provider http://eprints.utm.my/
description Kajian ini bertujuan menyelidik hubungan antara ganjaran intrinsik dan ekstrinsik dengan komitmen pekerja terhadap organisasi. Responden kajian adalah terdiri daripada 60 orang kakitangan pembantu tadbir di Malaysia Perbandaran Muar. Soal selidik komitmen terhadap padzrulhisham Bani (2001) dan Norhashimah Mohd Nor (2002) yang diunahsuai dari versi asal telah digunakan untuk tujuan pengumpulan data. Data-data yang diperolehi di analisis menggunakan statistik korelasi Pearson. Keputusan kajian yang diperolehi menunjukkan wujudnya hubungan yan signifikan antara ganjaran intrinsik dengan komitmen terhadap organisasi, tetapi keputusan ini tidak berlaku pada ganjaran ekstrinsik.
format Article
author Mad Shah, Ishak
Rahim, Mohd. Johan
spellingShingle Mad Shah, Ishak
Rahim, Mohd. Johan
Ganjaran Intrinsik dan ekstrinsik dan Hubungannya dengan Komitmen terhadap Organisasi: Satu Kajian di Kalangan Kakitangan Pembantu Tadbir di Majlis Perbandaran Muar, Johor
author_facet Mad Shah, Ishak
Rahim, Mohd. Johan
author_sort Mad Shah, Ishak
title Ganjaran Intrinsik dan ekstrinsik dan Hubungannya dengan Komitmen terhadap Organisasi: Satu Kajian di Kalangan Kakitangan Pembantu Tadbir di Majlis Perbandaran Muar, Johor
title_short Ganjaran Intrinsik dan ekstrinsik dan Hubungannya dengan Komitmen terhadap Organisasi: Satu Kajian di Kalangan Kakitangan Pembantu Tadbir di Majlis Perbandaran Muar, Johor
title_full Ganjaran Intrinsik dan ekstrinsik dan Hubungannya dengan Komitmen terhadap Organisasi: Satu Kajian di Kalangan Kakitangan Pembantu Tadbir di Majlis Perbandaran Muar, Johor
title_fullStr Ganjaran Intrinsik dan ekstrinsik dan Hubungannya dengan Komitmen terhadap Organisasi: Satu Kajian di Kalangan Kakitangan Pembantu Tadbir di Majlis Perbandaran Muar, Johor
title_full_unstemmed Ganjaran Intrinsik dan ekstrinsik dan Hubungannya dengan Komitmen terhadap Organisasi: Satu Kajian di Kalangan Kakitangan Pembantu Tadbir di Majlis Perbandaran Muar, Johor
title_sort ganjaran intrinsik dan ekstrinsik dan hubungannya dengan komitmen terhadap organisasi: satu kajian di kalangan kakitangan pembantu tadbir di majlis perbandaran muar, johor
publisher Universiti Teknologi Malaysia
publishDate 2004
url http://eprints.utm.my/id/eprint/1108/
http://journaldatabase.info/articles/ganjaran_intrinsik_dan_ekstrinsik.html
_version_ 1643643258798080000
score 13.211869

Similar Items