Sistem penilaian prestasi ke arah mencapai pentadbiran berkualiti : satu kajian
Kajian ini adalah bertajuk "Sistem Penilaian Prestasi Kearah Mencapai Pentadbiran Berkualiti. Satu Kajian Kes". Objektif utama kajian ini adalah untuk mengkaji sistem penilaian kearah mencapai pentadbiran yang berkualiti. Di samping itu, objektif kajian khusus pula adalah untuk memperba...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English English English |
| Published: |
2003
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.uthm.edu.my/9454/1/24p%20NORZIANIS%20REZALI%20%40%20ABDUL%20SUKOR.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9454/2/NORZIANIS%20REZALI%20%40%20ABDUL%20SUKOR%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9454/3/NORZIANIS%20REZALI%20%40%20ABDUL%20SUKOR%20WATERMARK.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9454/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Kajian ini adalah bertajuk "Sistem Penilaian Prestasi Kearah Mencapai
Pentadbiran Berkualiti. Satu Kajian Kes". Objektif utama kajian ini adalah untuk
mengkaji sistem penilaian kearah mencapai pentadbiran yang berkualiti. Di samping itu,
objektif kajian khusus pula adalah untuk memperbaiki sistem penilaian prestasi yang
sedia ada dan menyediakan borang sistem penilaian prestasi yang baru. Kajian ini adalah
menggunakan kaedah statistik deskriptif. Seramai 73 orang kakitangan bahagian
pentadbiran di KUiTTHO telah dipilih secara rawak mudah. Segala makiumat diperolehi
dengan menggunakan borang kaji selidik. Dapatan kajian ini menunjukkan bahawa,
kakitangan bahagian pentadbiran di KUiTTHO kurang berpuas hati dengan kesan,
pengaruh, kegunaan dan fungsi sistem penilaian prestasi yang sedia ada. |
|---|