Guru-guru: tinjauan di sekolah menengah teknik di Kuala Terengganu
Kajian ini bertujuan untuk mengetahui tahap kepuasan kerja dari aspek gaji dan bebanan keija di kalangan guru-guru Sekolah Menengah Teknik Jalan Lapangan Terbang dan Sekolah Menengah Teknik Wakaf Tembesu, Kuala Terengganu. Persoalan kajian ini adalah untuk mengetahui tahap kepuasan kerja dari asp...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English English English |
| Published: |
2002
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.uthm.edu.my/9069/1/24p%20NORAISHAH%20MOHD.%20NOR.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9069/2/NORAISHAH%20MOHD.%20NOR%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9069/3/NORAISHAH%20MOHD.%20NOR%20WATERMARK.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9069/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Kajian ini bertujuan untuk mengetahui tahap kepuasan kerja dari aspek gaji dan
bebanan keija di kalangan guru-guru Sekolah Menengah Teknik Jalan Lapangan
Terbang dan Sekolah Menengah Teknik Wakaf Tembesu, Kuala Terengganu. Persoalan
kajian ini adalah untuk mengetahui tahap kepuasan kerja dari aspek gaji dan bebanan
kerja di kalangan. guru, tahap kepuasan keija dari segi demografi (jantina, kelulusan
akademik dan pengalaman mengajar) dan seterusnya melihat hubungan kepuasan keija
dengan keinginan hendak bersara awal di kalangan guru. Seramai 164 orang guru telah
dipilih sebagai responden kajian ini. Kajian ini berbentuk deskriptif dan kaedah yang
digunakan ialah dengan mengedarkan borang soal selidik dan data yang diperolehi
dianalisis dengan menggunakan perisian SPSS versi 10.0. Dapatan kajian
dipersembahkan dalam bentuk jadual. Hasil daripada kajian ini menunjukkan tahap
kepuasan keija adalah sederhana dari aspek gaji iaitu dengan min sebanyak 2.99 dan
juga bebanan keija iaitu dengan min sebanyak 3.64, terdapat perbezaan kepuasan keija
dari segi jantina dan pengalaman mengajar manakala tiada perbezaan kepuasan keija
dari segi kelulusan akademik. Selain daripada itu, tiada hubungan keinginan bersara
awal dengan kepuasan keija dari aspek gaji di mana pekali Pearson adalah 0.070
sebaliknya hubungan di antara keinginan hendak bersara awal dengan kepuasan keija
dari aspek bebanan keija adalah rendah di mana pekali Pearson adalah -0.319. Kajian
ini mencadangkan agar kerajaan menaikkan gaji guru-guru agar ianya setanding dengan
bebanan kerja yang dilakukan. |
|---|