Organizational Justice, Conflict Management Styles, And Organizational Commitment Among Bank Employees In Northern Malaysia
Sejak tahun 2010, bank-bank perdagangan di Malaysia telah mempunyai bilangan pusing-ganti staf paling ramai dalam kalangan pekerja-pekerja bukan pengurusan seperti kerani, pegawai dan pegawai kanan. Ini telah menjadi masalah utama dalam industri perbankan di Malaysia yang disebabkan oleh kurangnya k...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 語言: | English |
| 出版: |
2016
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://eprints.usm.my/31498/1/MUHAMMAD_ASYRAF_BIN_MOHD_KASSIM_24.pdf http://eprints.usm.my/31498/ |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|