The Effect Of Work Values And Humor On Job Performance In International Joint Ventures In Iran : Communication Satisfaction As A Mediator

Kajian ini telah dijalankan di kalangan pekerja Iran yang bekerja dalam usahasamausahasama antarabangsa (IJV) untuk mengkaji kesan nilai-nilai kerja dan humor terhadap prestasi kerja dengan kepuasan komunikasi sebagai pengantara. Teori pertukaran social telah digunakan sebagai rujukan. Sebanyak 3...

全面介紹

Saved in:
書目詳細資料
主要作者: Jalalkamali, Mohammad
格式: Thesis
語言:English
出版: 2015
主題:
在線閱讀:http://eprints.usm.my/30104/1/MOHAMMAD_JALALKAMALI.pdf
http://eprints.usm.my/30104/
標簽: 添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!