إدارة التدريب عن بعد باستخدام الإنترنت لتنمية الموارد البشرية دراسة تطبيقية على جامعة سبها الليبية
The study aims to link the management of distance training and the factors that affect the development of human resources and then develops a strategy to manage the proposed regulatory distance training for human resources development at the University of Sabha, Libya. The researcher used the descri...
Saved in:
Main Author: | Nasir Massoud Hassan |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | Arabic |
Published: |
Universiti sains islam malaysia
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://ddms.usim.edu.my:80/jspui/handle/123456789/18173 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين)الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط(دراسة تطبيقية على مصرف الجمهورية ليبيا
by: M.A Tabouli, Esmael
Published: (2017) -
تنمية الموارد البشرية في ضوء تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في الجامعات
by: Ali, Asem Shehadeh Saleh
Published: (2009) -
نباء قدرات التفكير الاستراتيجي لتنمية مواردخا البشرية
by: Berghout, Abdul Aziz, et al.
Published: (2010) -
نظم المعلومات الإدارية وتاءثير ها على ادارة الموارد البشرية والاداء الوظيفي في جحاز تنفيزمشروعات الاسكان والمرافق في ليبيا
by: Omar Algwizi, Otman Belkasm
Published: (2017) -
دور التقنيات الحديثة في تطواير الموارد البشرية بوزارة الصحة الصحة العمانية
by: Mohammed Humaid Mohammed Al Alawi
Published: (2019)