Pengaruh gaya pengurusan konflik sebagai mediator terhadap hubungan antara gaya kepemimpinan dan perlakuan kewarganegaraan organisasi dengan tahap penglibatan pegawai di sektor awam
Kajian ini dijalankan bagi menerokai hubungan di antara gaya kepemimpinan (IV1) dan perlakuan kewarganegaraan terhadap organisasi (IV2) terhadap tahap penglibatan pegawai terhadap organisasi (DV) dengan berasaskan jurang teori di antara dua (2) teori iaitu Teori Pertukaran Sosial (Social Exchange Th...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English |
| Published: |
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/99061/1/IPSS%202015%204%20IR.pdf http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/99061/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|