Budaya Kerja dan Kaitannya dengan Profesionalisme Pengamal Kerja Belia
Kajian ini bertujuan menentukan profil pengamal kerja belia, menentukan tahap profesionalisme dan budaya kerja serta menentukan hubungan di antara budaya kerja dengan profesionalisme pengamal kerja belia di Malaysia. Kaedah tadbir sendiri dan pos telah digunakan dalam kajian ini. Penentuan saiz s...
Saved in:
Main Author: | Abdullah Bandar, Nur Fatihah |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English Malay |
Published: |
2009
|
Subjects: | |
Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9417/1/FPP_2009_19.pdf http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9417/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Kod Etika Kerja Staf
by: Pejabat Pendaftar
Published: (2014) -
Nilai kerja murni dan budaya kerja cemerlang
by: Mohamed, Mahmood Nazar
Published: (2003) -
Amal etika kerja murni tingkat kerjaya
by: Nik Salida Suhaila, Dr.
Published: (2014) -
Hubungan di antara kualiti kehidupan kerja dan kesetiaan kepada organisasi di kalangan kakitangan sokongan Universiti Kebangsaan Malaysia
by: Ahmad, Othman
Published: (1997) -
Budaya Organisasi dan Inovasi : Kajian Kes di Sebuah Organisasi Perisian Komputer Tempatan
by: Abdul Aziz, Rozihan
Published: (2002)