Keperluan latihan mengikut tahap kerjaya Pegawai Ehwal Ekonomi Lembaga Pertubuhan Peladang
Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti keperluan latihan Pegawai Ehwal Ekonomi (E3) mengikut tahap kerjaya di mana mereka berada ke arah keberkesanan dalam melaksanakan tugas-tugas di Lembaga Pertubuhan Peladang (LPP) Kajian ini merupakan 'census study' di mana populasi kajian terdir...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Project Paper Report |
| Language: | English Malay |
| Published: |
1998
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9051/1/FPP_1998_58%20IR.pdf http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9051/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti keperluan latihan Pegawai
Ehwal Ekonomi (E3) mengikut tahap kerjaya di mana mereka berada ke
arah keberkesanan dalam melaksanakan tugas-tugas di Lembaga
Pertubuhan Peladang (LPP) Kajian ini merupakan 'census study' di
mana populasi kajian terdiri dari semua Pegawai Ehwal Ekonomi (80
orang) dalam Gred E3, Kumpulan Pengurusan dan Profesional menurut
skim perkhidmatan Sistem Saraan Baru (SSB) Sepuluh orang dan
pegawai tersebut diambil sebagal sampel di dalam proses prauji
peralatan kajian. Dalam kajian ini, peralatan kajian yang digunakan ialah soalselidik
berstruktur yang ditadbir sendiri oleh responden Kajian mendapati tahap
keperluan latihan dalam enam bidang latihan utama yang dlkaji iaitu, (I)
pengurusan sumber manusia, (II) pengurusan am, (III) pengurusan
projek, (IV) pengurusan kewangan, (V) pengurusan pertubuhan
peladang/skata dan (VI) komunikasi/teknikal adalah pada tahap
sederhana iaitu 49.2% Hasil kajian ini menunjukkan perlunya bidang
latihan tersebut dilaksanakan terhadap responden di semua tahap
kerjaya mereka (awal, pertengahan dan akhir) di LPP. |
|---|