Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan

Kajian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja di kalangan penyelidik yang terdiri daripada Pegawai Penyelidik, Penolong Pegawai Penyelidik, Pembantu Penyelidik dan Pembantu Penyelidik Rendah di bawah kalsifikasi Penyelidikan dan Pembangunan (0) meng...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Abdul Rahman, Mohamad Nor
Format: Project Paper Report
Language:English
Malay
Published: 1997
Online Access:http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11177/1/FPP_L_1997_1.pdf
http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11177/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id my.upm.eprints.11177
record_format eprints
spelling my.upm.eprints.111772024-05-31T00:57:07Z http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11177/ Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan Abdul Rahman, Mohamad Nor Kajian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja di kalangan penyelidik yang terdiri daripada Pegawai Penyelidik, Penolong Pegawai Penyelidik, Pembantu Penyelidik dan Pembantu Penyelidik Rendah di bawah kalsifikasi Penyelidikan dan Pembangunan (0) mengikut sistem saraan baru (SSB). Populasi kajian ialah 365 orang dengan sampel seramai 192 orang. Data dikumpul dari 146 responden dengan menggunakan soal selidik yang mereka nilai sendiri. Indeks Kepuasan Kerja Brayfield dan Rothe telah digunakan untuk mengukur kepuasan kerja yang mengambarkan secara keseluruhan tahap kepuasan kerja. Kepuasan kerja melibatkan nilai, matlamat dan sikap responden terhadap pekerjaannya. 1997-01 Project Paper Report NonPeerReviewed text en http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11177/1/FPP_L_1997_1.pdf Abdul Rahman, Mohamad Nor (1997) Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan. [Project Paper Report] Malay
institution Universiti Putra Malaysia
building UPM Library
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Putra Malaysia
content_source UPM Institutional Repository
url_provider http://psasir.upm.edu.my/
language English
Malay
description Kajian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja di kalangan penyelidik yang terdiri daripada Pegawai Penyelidik, Penolong Pegawai Penyelidik, Pembantu Penyelidik dan Pembantu Penyelidik Rendah di bawah kalsifikasi Penyelidikan dan Pembangunan (0) mengikut sistem saraan baru (SSB). Populasi kajian ialah 365 orang dengan sampel seramai 192 orang. Data dikumpul dari 146 responden dengan menggunakan soal selidik yang mereka nilai sendiri. Indeks Kepuasan Kerja Brayfield dan Rothe telah digunakan untuk mengukur kepuasan kerja yang mengambarkan secara keseluruhan tahap kepuasan kerja. Kepuasan kerja melibatkan nilai, matlamat dan sikap responden terhadap pekerjaannya.
format Project Paper Report
author Abdul Rahman, Mohamad Nor
spellingShingle Abdul Rahman, Mohamad Nor
Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan
author_facet Abdul Rahman, Mohamad Nor
author_sort Abdul Rahman, Mohamad Nor
title Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan
title_short Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan
title_full Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan
title_fullStr Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan
title_full_unstemmed Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan
title_sort hubungan kepuasan kerja dengan prestasi kerja dalam organisasi penyelidikan
publishDate 1997
url http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11177/1/FPP_L_1997_1.pdf
http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11177/
_version_ 1800721427305857024
score 13.211869