The relationship between human resource management and organizational commitment in Hotel Industry

This survey studies the relationship between selected human resource management practices (leadership, motivation, training) with organizational commitment, and the comparison of organizational commitment levels according to selected demographic characteristic (marital status, shifts, departments, s...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Law,, Cindy Sing Ling
التنسيق: أطروحة
اللغة:English
منشور في: Universiti Malaysia Sarawak 2003
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:http://ir.unimas.my/id/eprint/483/8/2011-06-thLawCSLfull.pdf
http://ir.unimas.my/id/eprint/483/
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!