Faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja di kalangan pekerja perkhidmatan awam Malaysia
Pendekatan kepada masalah tekanan kerja kini menjadi keutamaan dan penting dalam setiap proses kerja sesebuah organisasi. Kajian ini merupakan satu kajian tinjauan untuk mengenalpasti faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja. Tempat kajian yang dipilih ialah Balai Bomba dan Penyelamat di Ko...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Final Year Project Report |
| Language: | English |
| Published: |
Universiti Malaysia Sarawak, (UNIMAS)
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://ir.unimas.my/id/eprint/10336/8/Faktor-Faktor%20Tekanan%20Kerja%20dan%20Prestasi%20Kerja%20Di%20Kalangan%20Pekerja%20Perkhidmatan%20Awam%20Malaysia%20%28fulltext%29.pdf http://ir.unimas.my/id/eprint/10336/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Pendekatan kepada masalah tekanan kerja kini menjadi keutamaan dan penting dalam setiap
proses kerja sesebuah organisasi. Kajian ini merupakan satu kajian tinjauan untuk mengenalpasti
faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja. Tempat kajian yang dipilih ialah Balai Bomba dan
Penyelamat di Kota Samarahan, Sarawak. Ia melibatkan lima orang informan. Faktor tekanan
kerja yang diselidiki ialah terdiri daripada faktor instrinsik, peranan di dalam organisasi,
hubungan di tempat kerja, faktor keluarga, faktor individu itu sendiri, demografi sementara
tekanan kerja pula ditinjau dari aspek-aspek psikologikal, fisologikal dan tingkah laku. Kaedah
temubual telah digunakan dalam kajian ini dalam menganalisis faktor-faktor tekanan kerja dan
prestasi kerja. HasH kajian menunjukkan terdapat pe1bagai faktor tekanan kerja dan prestasi kerja
dikalangan pekerja seperti masalah beban tugas, konflik peranan, hubungan rakan sejawatan dan
lain-lain. HasH kajian menunjukkan ia memberi kebaikan terhadap organisasi, pengkaji akan
datang dan pengamal sumber manusia bagi meningkatkan prestasi kerja di tempat kerja. |
|---|