Hubungan kompetensi dan prestasi kerja dalam kalangan pentadbir Universiti Malaysia Sabah : Penghakupayaan sebagai moderator
Kecemerlangan sesebuah organisasi sering dikaitkan dengan kompetensi individu. Berdasarkan teori dan Model Kompetensi Bongkah Ais McClelland, sebuah model perhubungan telah dibina yang mengandungi pembolehubah kompetensi, prestasi kerja dan penghakupayaan. Persoalan kajian ini adalah 1) apakah terda...
Saved in:
Main Author: | Darwis Awang |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | English English |
Published: |
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/40563/1/24%20PAGES.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/40563/2/FULLTEXT.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/40563/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan antara tahap kompetensi dengan tahap prestasi kerja di kalangan pentadbir Kolej Universiti Teknologi Tun Hussien Onn (KUiTTHO)
by: Md Salleh, Shamsulkhairi
Published: (2006) -
Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap peningkatan prestasi kerja kakitangan perbankan Islam di Malaysia: faktor keagamaan sebagai moderator
by: Mohd Fodli, Hamzah
Published: (2020) -
Hubungan Antara Kompetensi Pekerja dan Prestasi Kerja di Kalangan Kakitangan Agensi Kerajaan Elektronik
by: Salmiah, Mohamad Amin
Published: (2004) -
Hubungan antara tret personaliti dan prestasi kerja di kalangan guru tadika
by: Nur Athira Nadia, Kamarudin
Published: (2016) -
Hubungan antara ciri penilaian prestasi dengan keberkesanan penilaian prestasi: Peranan keadilan penilaian sebagai perantara dan kepimpinan autentik sebagai penyederhana
by: Mohd Nadzri, Ishak
Published: (2021)