Hubungan antara kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pekerja swasta semasa pandemik Covid-19
Kajian ini adalah dijalankan bertujuan untuk mengkaji hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja. Elemen-elemen kepuasan kerja yang terdapat dalam kajian ini adalah terdiri daripada gaji, rakan sekerja, tempat kerja atau persekitaran kerja dan kerja itu sendiri. Seterusnya, dalam kajian in...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | Academic Exercise |
| 言語: | English English |
| 出版事項: |
2021
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31391/1/Hubungan%20antara%20kepuasan%20kerja%20dan%20prestasi%20kerja%20dalam%20kalangan%20pekerja%20swasta%20semasa%20pandemik%20Covid-1924PGS.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31391/2/Hubungan%20antara%20kepuasan%20kerja%20dan%20prestasi%20kerja%20dalam%20kalangan%20pekerja%20swasta%20semasa%20pandemik%20Covid-19.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31391/ |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
インターネット
https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31391/1/Hubungan%20antara%20kepuasan%20kerja%20dan%20prestasi%20kerja%20dalam%20kalangan%20pekerja%20swasta%20semasa%20pandemik%20Covid-1924PGS.pdfhttps://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31391/2/Hubungan%20antara%20kepuasan%20kerja%20dan%20prestasi%20kerja%20dalam%20kalangan%20pekerja%20swasta%20semasa%20pandemik%20Covid-19.pdf
https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31391/