Pengaruh keberkesanan faktor individu dan faktor persekitaran terhadap pemindahan latihan dalam kalangan pekerja STTM
Pemindahan latihan merupakan keupayaan dalam mengamalkan atau mengaplikasikan kemahiran dan pembelajaran baharu di tempat kerja sebenar. Tujuan pemindahan latihan ini dilakukan dalam sesebuah organisasi adalah memberikan prestasi kepada pihak organisasi serta pelatih tersebut. Namun begitu, pemindah...
Saved in:
Main Author: | Nur Farah Hazwani Mohamad Saleh |
---|---|
Format: | Academic Exercise |
Language: | English English |
Published: |
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31289/1/Pengaruh%20keberkesanan%20faktor%20individu%20dan%20faktor%20persekitaran.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31289/2/Pengaruh%20keberkesanan%20faktor%20individu%20dan%20faktor%20persekitaran24pages.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31289/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Child labour: the case study in Bangladesh
by: Maulad Bahrol, Khadijah, et al.
Published: (2020) -
A study on the factors affecting job satisfaction amongst employees in construction industry workplace (Case Study Saudi Arabia)
by: Hussein, Ebrahim Mohammed
Published: (2018) -
Effect of Core Self-Evaluation and Career Competencies on Employee WellBeing in the New Normal Era
by: Laila Meiliyandrie Indah Wardani, et al.
Published: (2023) -
Pengaruh Kepimpinan Terhadap Keselamatan Dan Kualiti Di Tempat Kerja Dalam Kalangan Pekerja Di Sektor Awam Dan Swasta di Malaysia
by: Nur Syuhada Nordin, et al.
Published: (2022) -
Konseptual Kualiti Kerja Ekonomi Gig Dan Faktor Yang Mempengaruhinya Semasa Pandemik Covid-19: Satu Analisis Sorotan Literatur Sistematik
by: Nurul Hafiza Labin, et al.
Published: (2023)