Hubungan antara kepuasan kerja terhadap prestasi kerja dalam kalangan pensyarah di Universiti Malaysia Sabah (UMS) ketika krisis Pandemik Covid-19

• Main Author: Marryline Saul Enggong
• Format: Academic Exercise
• Language: English; English
• Published: 2021
• Subjects: LB1775-1785 Professional aspects of teaching and school administrators. Vocational guidance; LB2326.4-2330 Institutions of higher education
• Online Access: https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31264/1/Hubungan%20antara%20kepuasan%20kerja%20terhadap%20prestasi%20kerja%20dalam%20kalangan%20pensyarah%2024%20PAGES.pdf; https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31264/2/Hubungan%20antara%20kepuasan%20kerja%20terhadap%20prestasi%20kerja%20dalam%20kalangan%20pensyarah.pdf; https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31264/

Kajian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara kepuasan kerja terhadap prestasi kerja dalam kalangan pensyarah di Universiti Malaysia Sabah (UMS) ketika krisis pandemik Covid-19. Kajian ini melibatkan seramai 80 orang responden yang terdiri daripada pensyarah-pensyarah di UMS dan mereka ini dipilih menerusi persampelan bertujuan dan rawak mudah. Kajian ini berbentuk kuantitatif dan deskriptif serta menggunakan borang soal selidik berkaitan dengan kepuasan kerja dan prestasi kerja. Kajian ini dianalisis dengan menggunakan Statistical Package for Social Science (SPSS). Statistik deskriptif seperti frekuensi, peratusan dan min serta sisihan piawai digunakan dalam kajian ini bagi melihat tahap kedua-dua pemboleh ubah di samping menggunakan analisis korelasi pearson sebagai menguji hipotesis kajian. Dapatan daripada analisis telah mendedahkan skor min bagi tahap keseluruhan kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pensyarah yang dikaji berada pada tahap yang tinggi. Di samping itu, kajian juga menunjukkan terdapatnya hubungan yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja. Maka, hipotesis kajian yang dibina sebelum ini adalah diterima.