Majikan pilihan: faktor gender dalam pemilihan majikan
Budaya kerja cemerlang memerlukan jalinan kerjasama yang baik dan padu antara majikan dan pekerja. Jalinan kerjasama ini merupakan elemen penting yang dapat membawa perubahan positif kepada kemajuan organisasi. Hubungan harmoni antara majikan dengan pekerja dapat mewujudkan persekitaran kerja yang m...
Saved in:
Main Author: | Ishak, Rosnah |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Malay Malay |
Published: |
Penerbit UMS
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31127/1/Majikan%20pilihan_faktor%20gender%20dalam%20pemilihan%20majikan.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31127/2/Majikan%20pilihan_faktor%20gender%20dalam%20pemilihan%20majikan_ABSTRACT.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31127/ https://jurcon.ums.edu.my/ojums/index.php/ejk/article/view/862/552 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Tahap kompetensi lulusan Diploma Akauntansi Politeknik : satu kajian persepsi majikan
by: Ab. Rahman, Fauzan
Published: (2002) -
Re-examining gender earning differentials in Malaysian manufacturing
by: Cheong, Jia Qi, et al.
Published: (2022) -
A study on perceived gender discrimination, job satisfaction, interpersonal trust and turnover intention in private banks of Pakistan
by: Syeda Mahera Husain
Published: (2018) -
Etika kerja etnik Bugis di Sabah: satu kajian di organisasi awam
by: Aishah Tamby Omar, et al.
Published: (2017) -
Satu tinjauan keperluan kod etika gangguan seksual di kalangan penuntut-penuntut politeknik
by: Mohamed Ali, Norhazlin
Published: (2002)