Hubungan Budaya Organisasi Dan Kecerdasan Emosi Dengan Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja
Tujuan kajian ini dijalankan adalah untuk mengukur hubungan di antara budaya organisasi dengan kecerdasan emosi ke atas komitmen organisasi dan kepuasan kerja dalam kalangan staf pentadbiran di universiti awam dan swasta. Seramai 272 staf pentadbiran dari lima buah universiti awam dan swasta terliba...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Bahyah, Abdul Halim |
---|---|
التنسيق: | مقال |
اللغة: | Malay |
منشور في: |
2014
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.unisza.edu.my/4524/1/FH02-FPPP-14-01475.pdf http://eprints.unisza.edu.my/4524/ |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Hubungan budaya organisasi dan kecerdasan emosi dengan komitmen organisasi dan kepuasan kerja
بواسطة: Bahyah Abdul, Halim
منشور في: (2013) -
Peranan budaya organisasi selaku pemboleh ubah pengubah dalam hubungan antara komunikasi organisasi dan kepuasan kerja
بواسطة: Mustaffa, Che Su
منشور في: (2004) -
Kesan pengaruh kecerdasan emosi, personaliti dan estim kendiri ke atas komitmen terhadap organisasi
بواسطة: Johar, Siti Sarawati
منشور في: (2015) -
Hubungan komunikasi organisasi dengan komitmen keorganisasian
بواسطة: Mustaffa, Che Su
منشور في: (2001) -
Iklim organisasi penyederhana dalam hubungan budaya organisasi dan amalan kerja berprestasi tinggi
بواسطة: Mohd Isa, Mohd Faizal, وآخرون
منشور في: (2013)