Hubungan Budaya Organisasi Dan Kecerdasan Emosi Dengan Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja
Tujuan kajian ini dijalankan adalah untuk mengukur hubungan di antara budaya organisasi dengan kecerdasan emosi ke atas komitmen organisasi dan kepuasan kerja dalam kalangan staf pentadbiran di universiti awam dan swasta. Seramai 272 staf pentadbiran dari lima buah universiti awam dan swasta terliba...
Saved in:
Main Author: | Bahyah, Abdul Halim |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Malay |
Published: |
2014
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.unisza.edu.my/4524/1/FH02-FPPP-14-01475.pdf http://eprints.unisza.edu.my/4524/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan budaya organisasi dan kecerdasan emosi dengan komitmen organisasi dan kepuasan kerja
by: Bahyah Abdul, Halim
Published: (2013) -
Peranan budaya organisasi selaku pemboleh ubah pengubah dalam hubungan antara komunikasi organisasi dan kepuasan kerja
by: Mustaffa, Che Su
Published: (2004) -
Kesan pengaruh kecerdasan emosi, personaliti dan estim kendiri ke atas komitmen terhadap organisasi
by: Johar, Siti Sarawati
Published: (2015) -
Hubungan komunikasi organisasi dengan komitmen keorganisasian
by: Mustaffa, Che Su
Published: (2001) -
Iklim organisasi penyederhana dalam hubungan budaya organisasi dan amalan kerja berprestasi tinggi
by: Mohd Isa, Mohd Faizal, et al.
Published: (2013)