Kesan modal psikologi dan sokongan organisasi terhadap prestasi kerja dalam kalangan pekerja industri

• Main Authors: Nur Atiqah Abdullah,, Norazila Mat,, Nurfaten Amyza Ameran,
• Format: Article
• Language: English
• Published: Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2022
• Online Access: http://journalarticle.ukm.my/21253/1/60091-199123-1-SM.pdf; http://journalarticle.ukm.my/21253/; https://ejournal.ukm.my/malim/issue/view/1563

Modal psikologi merupakan suatu keupayaan psikologi yang dimiliki oleh individu dan kajian lepas mendapati ia mempunyai hubungan yang signifikan dengan komitmen organisasi dan prestasi kerja. Di samping itu, peranan sokongan organisasi sebagai faktor persekitaran kerja juga adalah penting dalam meni...