Pengaruh humor self-enhancing ke atas hubungan antara stres kerja dan kesetiaan organisasi

• Main Authors: Mohammad Saipol Mohd Sukor,, Ishak Mad Shah,, Siti Aisyah Panatik,
• Format: Article
• Language: English
• Published: Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2018
• Online Access: http://journalarticle.ukm.my/20408/1/18803-102257-1-PB.pdf; http://journalarticle.ukm.my/20408/; https://ejournal.ukm.my/pengurusan/issue/view/1131

Stres kerja telah menjadi kebimbangan bagi pihak pengurusan kerana ianya memberi kesan negatif kepada tingkah laku pekerja di tempat kerja. Oleh yang demikian, pihak pengurusan organisasi pada masa kini semakin cenderung mencari kaedah yang efektif untuk menyederhanakan kesan stres kerja. Juster...