Enkulturasi prinsip Ubudiyyah, Mas’uliyyah dan Iqtan (UMI) dalam hubungan pekerjaan konvensional

Hubungan pekerjaan harmoni yang terjalin antara pekerja dan majikan adalah faktor yang kritikal dalam memastikan kejayaan sesebuah organisasi. Oleh itu, bagi menjunjung kepentingan memelihara hubungan pekerjaan terhadap pekerja, kesatuan sekerja, majikan serta pihak kerajaan, pelbagai teori dan mode...

Full description

Bibliographic Details

Main Authors:	Noor Syakirah binti Zakaria, Syahruddin Awang Ahmad
Format:	Article
Language:	en
Published:	Semarak Ilmu 2024
Subjects:	HD28-9999 Industries. Land use. Labor HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Online Access:	https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/43367/1/FULL%20TEXT.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/43367/ https://doi.org/10.37934/sijisc.1.1.3549
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!