The influence of knowledge sharing on transfer of training: Test of a model
The role of training has evolved from a focus on programs to a broader focus on learning, creating and sharing knowledge to improve employees’ performance and help meet business needs and challenges. Although HRD researchers recognise the importance of knowledge sharing in understanding transfer of...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | Conference or Workshop Item |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
2008
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repo.uum.edu.my/2667/1/Pages_from_NHRM_proceedings_2008_160708666.pdf http://repo.uum.edu.my/2667/ |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|