The moderating role of innovative culture on the relationship between organizational justice and organizational cynicism: A conceptual paper

Organizational cynicism is viewed as a general or specific attitude that is characterized by frustration, anger and also a tendency to distrust individuals, groups and organizations.It is not only detrimental to employees but also to organizations.Hence, this paper emphasizes to develop a framework...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Shaharruddin, Sarah
التنسيق: Conference or Workshop Item
اللغة:English
منشور في: 2018
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:http://repo.uum.edu.my/22987/1/CBMM%202017%201316%201323.pdf
http://repo.uum.edu.my/22987/
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!