What it takes for women to reach the corporate boardrooms in Malaysia
This study seeks to understand how and why women were selected as board members, and reasons for women to accept board appointments.We conduct a questionnaire survey on women who sit on the boards of companies in Malaysia.We provide evidence that education, expertise and leadership qualities are nec...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Ku Ismail, Ku Nor Izah, Abd Rahman, Intan Maiza, Mustapa, Ifa Rizad, Abdullah, Shamsul Nahar |
---|---|
التنسيق: | مقال |
اللغة: | English |
منشور في: |
Virtus interpress
2017
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repo.uum.edu.my/21937/1/COC%2014%203%202017%201%207.pdf http://repo.uum.edu.my/21937/ http://virtusinterpress.org/-Volume-14-.html |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Gender Boardroom Quotas: A Survey of Malaysian Corporate Directors
بواسطة: Ku Nor Izah Ku Ismail,, وآخرون
منشور في: (2019) -
Women directors involvement in Malaysia
بواسطة: Amran, Noor Afza, وآخرون
منشور في: (2014) -
Women on boards of Malaysian companies
بواسطة: Ku Ismail, Ku Nor Izah, وآخرون
منشور في: (2013) -
Do Malaysian women directors create corporate value?
بواسطة: Aripin, Norhani, وآخرون
منشور في: (2016) -
CHAPTER 6: Does work-family conflict affect job satisfaction among women
بواسطة: Mansor, Maslina, وآخرون
منشور في: (2016)