Collective bargaining alternative: A case of strategic industrial relations initiative
India’s Industrial relation scenario has been undergoing a paradigm shift.The role of trade unions is changing from firefighting to the business partner role.The trade unions need to align their activities with business goals in this changing scenario.For the trade unions, collective bargaining rema...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | مقال |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
Othman Yeop Abdullah (OYA) Graduate School of Business, Universiti Utara Malaysia
2013
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repo.uum.edu.my/15818/1/4_IPBJ_vol_5_.pdf http://repo.uum.edu.my/15818/ http://oyagsb.uum.edu.my/index.php/ipbj-list-of-issue |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|