Assessing the impact of strategic human resource management on tangible performance: Evidence from Nigerian SMEs
Human resource management (HRM) is the most sustainable competitive advantage of the firm. The study examines the impact of strategic human resource management on tangible firm performance.Therefore, to test this relationship, the study employs cross sectional approach to collect data from a sample...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
|---|---|
| التنسيق: | مقال |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
Academy of IRMBR
2014
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repo.uum.edu.my/12118/1/SSRN-id.pdf http://repo.uum.edu.my/12118/ http://www.irmbrjournal.com/archives.php |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|